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Humankapital

Humankapital auch Human Resources genannt ist in unser Zeit zu einer Säule der strategischen Unternehmensführung geworden. Laut Definition vergleicht man das Wissen, die Motivation und die Fähigkeit der Mitarbeiter in einem Betrieb. Um diese gekonnt im Sinne der Unternehmensziele einzusetzen, bedarf es eines strategischen Managements. Dafür ist das Personalwesen (Human Resources Management) zuständig. Somit kümmert es sich um sämtliche Belange, die mit dem Personal in Zusammenhang stehen.
Es sind sehr vielfältige Aufgaben, welche schwierig und oft unterschwellig zu handhaben sind. Besonders wenn man über einen großen Pot an fähigen Mitarbeitern verfügt ist der sogenannte „War of Talents“ zunehmend ausdifferenziert.

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